详细分析我国女性时装行业发展趋势和竞争分析

　　　　女性时装按照一般的传统原则，服装是以造型、材料、色彩三要素，构成的三度空间立体结构。而时装则在三度空间以外，再设法体现服装的时间意念。在我国，时装往往是专指当前流行的时髦女装。其实还应包括男装和童装。凡是当时、当地最新颖、最流行，具有浓郁时代制版，符合时代潮流趋势的各类新装，都可称为“时装”。在国外，还交与时装配套服用的鞋帽、包袋，甚至首饰、太阳眼镜、遮阳伞等服饰用品，也都列入时装的范畴。那么，女性时装行业市场前景如何?

　　2021女性时装行业市场分析 女性时装行业发展趋势和竞争分析

　　世界的女装发源地是巴黎、米兰以及后起之秀伦敦，男装发源地则是东京和纽约。在当代，巴黎、米兰、纽约、伦敦、东京被视为时装的潮流。顶级时装秀主要在巴黎、伦敦、米兰、纽约、东京定期举行，时间会在官网上公布。时装秀一般分为定制、成衣、男装3大类，时间各有不同。下面罗列的是这几个时装秀的官网，里面可以知道历届以及最新时装发布日期，还可以获得申请参加时装周的联系方式。

　　目前我国女装市场中品牌众多，竞争激烈，各个品牌的市场占有率较低。女装行业是中国服装产业的重要组成部分，其发展对我国服装业的整体发展起着举足轻重的作用。从产品价格的角度，女性时装大致可分为低档、中档、中高档、高档四档价格区间。我国奢侈女装市场为国际一线时装品牌所垄断，并呈现较为集中的市场格 局，代表品牌如 Chanel、Dior、Prada、Burberry、Gucci、Louis Vuitton 等。

　　据国家统计局数据，2018年服装类零售总额13707亿元，预计2019年年服装类零售总额达到13849亿元。在宏观经济调整大背景下，服装行业仍能取得同比正增长，反映出其强大的市场韧性与活力。2019年天猫双十一成交额2684亿元，其中服装品牌店铺排行榜前十名分别是优衣库(15.12亿元)、波司登(7.88亿元)、森马(4.92亿元)、GXG(4.57亿元)、百丽(4.38亿元)、太平鸟男装(4.11亿元)、JackJones(3.53亿元)、Vero moda(3.38亿元)、伊芙丽(3.33亿元)、ochirly(3.33亿元)。

　　服装行业因为地域和公司规模不同工资待遇也不同，同时对于一个公司而言，职位不同公司待遇也不相同。对于服装行业而言，核心业务是销售部和设计部。从职类部门的角度来看，销售和设计部门是服装行业较为重要的两个部门，是服装行业的利润来源。我国服装行业的薪酬状况和行业人力资源特点：1、我国服装企业的管理普遍不规范，结构不健全，企业发展缺乏战略性规划，现代人力资源管理体系还有待完善。2、薪酬体系是人力资源的重中之重，企业要想吸引并挽留高端人才，就要完善企业的薪酬管理制度及激励措施。3、服装企业整体薪酬不高，薪酬结构不合理，员工的薪酬公平感受普遍不高。4、服装企业从业人员整体素质结构偏低，企业大多不重视对员工的继续教育及培训工作等。为了使我国的服装业得到持续而稳健的发展，取得较好的知名度及国际地位，服装行业的发展亟待规范化。

　　据数据统计，2010我国女性时装市场规模达到5330亿元，发展到2017年已经增长至9230亿元以上，复合增速超过8%，远超服装行业整体增速。2018年我国女装行业市场规模将近达到10600亿元，我国女装行业逐渐发展成为整个服装市场中增速稳定且规模较大的子行业。

　　虽然我国女装市场规模保持增长趋势，但人均消费水平与欧美部分发达国家相比仍有较大的差距。

　　2020年上半年，全国各地对于高密度的人员集聚和流通仍然采取严格防控措施。各地专业市场开拓渠道、大胆创新，将公共安全隐患较大的传统展会搬到线上，尝试线上云展会概念，推动线上展示、线上沟通和线上交易，打破了传统展会对时间、空间的约束，实现线上线下协同发展。通过传统展贸线上化，在较短的时间内实现了社交软件、网站、自媒体、云直播、线上支付及担保等工具的打通，以丰富多彩的形式开启线上休闲女性服装展会的新纪元，实现了纺织服装专业市场线上线下融合发展的新突破。