详细分析我国人才市场及招聘行业现状
一、中国的招聘市场分析
1、提供招聘服务的产品和机构数量越来越多
2、从人才需求方的角度来看虽然市场上提供招聘产品和服务的机构越来越多，单页导致招聘渠道更多更杂更散。
二、从各类招聘服务提供机构的产品和服务来看：
1、机构数量、专职及兼职猎头从业人数越来越多，但提供的服务却不仅没有太多本质变化，反而陷入恶性竞争之中。
2、部分猎头机构“本质上”相当于“简历贩子”
中国人才市场及招聘行业现状
招聘季正在进行时，后疫情时代的到来促使各类组织开始集中释放出大量人才需求，人才市场突然间又热闹起来。
三、从全球产业转移和智能化发展趋势来看：
目前部分外企及中国企业正逐步将在中国的产业重心或部分产业链向国外转移，势必造成大量就业岗位消失;而自动机器人等大量智能化设备正逐步被各类企业采用，并且这种趋势越来越快;纪录片《美国工厂》中的场景正在中国大地广泛上演，从而造成大量人工岗位被替代;加上被电商冲击的那些传统企业破产倒闭的数量在持续升高，而新产业的出现和新岗位的产生速度却在降低;以上所有这些均表明中国内地的就业机会正在逐年减少，因此中国的人才需求总量有逐步减少的趋势。
四、从中国人力资源供给和就业市场需求总量来看：
1、人社部公开说明今年高校毕业生909万人达新高，实际的情况是毕业生数量从十年前开始就已经在逐年增高;再加上近些年(特别是疫情开始后)从海外归来的留学生数量也在持续攀高，大量数据表明中国内地进入就业市场的年轻人越来越多。
2、虽然中国老龄化人口数量正在逐步增加，但当代中国人的寿命也延长了许多，因此国家正在研究和布署延迟退休方案，这也预示着中国就业人才的数量又有所增加。以上两种情况叠加在一起造成中国就业人口总数量持续走高，但市场上的就业机会有没有随之快速增加呢?答案是否定的。
