详细分析我国人力资源行业发展趋势及规模预测
大力支持劳动力市场、人才市场、零工市场建设，更好促进就业扩大和优化人力资源配置，更大激发亿万劳动者和各类人才的创业创新活力，带动新动能成长，扎实做好人力资源服务业发展工作，为提高我国经济综合竞争力、持续改善民生、促进人力资源市场高质量发展。
2021人力资源行业发展趋势及规模预测
由人社部支持召开的第一届全国人力资源服务业发展大会不仅翻开了人力资源服务业发展的新篇章，也为人力资源服务业发展提了新目标。会上，有近700家国内外人力资源服务机构、企事业用人单位，在这次全国人力资源服务业发展大会上，展示着品牌、技术和实力，也用专业和诚意找到了合作，以及企业发展的新机会，坚定了他们发展人力资源服务业的信心。
数据显示，本次大会达成签约金额166.58亿元(含我市34个签约项目共计签约金额5.65亿元)，充分展现了行业发展的巨大活力，促进了我市投资发展平台和营商环境发展。当前，重庆正加快推动全市人力资源服务业集聚化、融合化、专业化发展，全市人力资源服务业发展驶入快车道，向着打造人力资源服务业千亿级集群目标迈进。
推进人力资源服务业数字化转型
2020年我国经济社会遭受了疫情的严重冲击，数字经济发展逆势而上，也给人力资源服务业的发展带来了内生动力。2020年全国各类人力资源服务机构通过网络发布岗位招聘信息16.47亿条，同比增长307.10%，发布求职信息8.4亿条，同比增长2.04%，共集中举办网络招聘会3.6万场，提供就业岗位4230万个，为我国经济社会实现快速复工复产、扎实做好”六稳六保“工作起到了重要作用。因此，要想实现人力资源服务业的高质量发展，数字化转型是重要路径。
未来，高端化、专业化将成为人力资源服务机构核心竞争力的重要组成部分，在数字经济成为经济社会发展重要驱动力这一背景下，持续推进人力资源服务机构数字化转型进程，围绕平台经济、共享经济所带来的新产业、新业态、新模式，积极培育人力资源服务业新的增长点。
高端人才市场迎发展机遇
中国新增劳动力平均受教育年限在发展中国家处于前列，高层次人才培养能力显著提高。改革开放以来，特别是近10年以来，中国各级教育普及程度明显提升，达到中高收入国家水平。近年来，中国人力资源服务业快速发展，新模式、新业态不断涌现，服务产品日益丰富，服务能力进一步提升。营业总收入连续几年保持20%左右高增长态势。
据统计，2021年新增大学毕业生909万，再创新高，这也将为人才市场行业带来更大发展机遇。2016年中国高端猎头行业市场规模65.1亿元，对于高端人才的需求继续上升，市场前景广阔。
